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      人力資源 Human Resources

      北京化工集團 舉辦紀檢干部培訓交流研討班

      8月17日,北京化工集團紀委舉辦2021年度紀檢干部培訓交流研討班,集團黨委常委、紀委書記(監察專員)張中原作開班動員,各二級單位紀檢工作負責人參加。

       

      張中原在開班動員時對紀檢干部提出“4個做到”:

      一是要做到強化學習,特別要加強對黨內法規體系的學深悟透,為依規依紀依法開展全面從嚴治黨工作夯實政治基礎;二是要做到態度堅決認真,激發敢于斗爭的勇氣,提升善于斗爭的本領,履行好監督專責,特別是抓好“一把手”和領導班子的監督,用從嚴的監督保護、愛護干部,促進企業發展;三是要做到實事求是,深化開展調查研究,把監督做深做實,真正為推動實際工作提供合理的判斷依據;四是要做到發揚化工人的擔當精神,在集團全面深化改革的進程中,扛起責任,擔起使命,為加快建設國內知名的創新型企業集團而共同奮斗。

       

      培訓交流研討班上,參訓的紀檢工作負責人以協作組為單位交流了今年以來在落實監督檢查、信訪調查、督促協調、自身建設等方面工作開展情況。重點對工作過程中存在的業務專業知識薄弱、兼職紀檢干部履職作用發揮不夠充分、履行監督專責方式方法不多等問題進行了研討。交流研討過程中,全體紀檢干部暢所欲言,就如何破解工作中重點難點問題深入交流。

       

      培訓交流研討班上,參訓人員觀看了由北京市紀委監委錄制的《清風北京》系列警示教育宣傳片,內容涉及酒駕醉駕、貪污受賄等4類典型案例,警示黨員干部要引以為戒,堅守底線,不碰紅線,嚴守黨紀國法。

      為提升紀檢干部業務能力,華騰東光紀委書記宋鋼以《在開展紀檢監察工作中如何從財務角度看問題》為題,深入講解了紀檢工作中相關財務知識,提升了大家在紀檢工作中處置財務問題的能力。

       

      集團紀委副書記王文波在總結時指出,作為紀檢干部要學會在“嚴”的主基調下促進習慣養成、在專項治理中促進全面整治、在底線和紅線的約束下促進開拓創新、在監督檢查下促進經濟發展。

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